Европейский суд против работодателей

Европейский суд постановил, что время, затраченное на путь до работы, должно считаться частью рабочего дня. Только относится это, как отмечает «Би-би-си», к сотрудникам, не имеющим постоянного офиса, например, к выезжающим на дом сиделкам или коммивояжерам.

Теперь работодателям доведется формировать график подчиненных таким образом, чтобы их первый и последний выезды за день занимали как можно меньше времени, а пункты назначения находились ближе к дому.
Решение принято на фоне продолжающегося в Испании разбирательства с участием компании Tyco, которая занимается установкой систем безопасности.
В 2011 году фирма закрыла свои региональные офисы, в связи с чем сотрудникам приходилось ездить по разным городам страны, чтобы выполнить задания.

Примут ли во внимание работодатели в Украине решение Европейского суда – вопрос риторический.
В любом случае, этот прецендент в судебной практике направлен на улучшение условий труда простых граждан, и это немаловажно.

Наталья Гончарова

Be the first to comment on "Европейский суд против работодателей"

Leave a comment

Your email address will not be published.


*